BGM LEICHT GEMACHT!
Ihr Fahrplan zu den Führungskräften

Online-Selbstlern-Kurs
für innerbetriebliche Gesundheitsmanager/innen

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Damit Ihr BGM ein Erfolg wird:
Wie Sie als Gesundheitsmanager/in Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen (und nicht verlieren ...) - das lernen Sie in diesem Selbstlern-Kurs, basierend auf dem 3monatigen Live-Workshop aus 2018.
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Ihr Herz schlägt für Gesundheit?
Sie wollen das BGM voranbringen und wünschen sich, dass Ihre Beratungskompetenz stärker wahrgenommen wird? Die Gefährdungsbeurteilung hat ergeben, dass die Beschäftigten sich ein wertschätzenderes Führungsverhalten wünschen?
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Sie könnten mit Ihrem Fachwissen viel mehr erreichen ...
... als Apfelkörbe zu befüllen und Yoga-Stunden zu organisieren? Sie fühlen sich ausgebremst und haben den Eindruck, die anderen hätten nicht so viel Leidenschaft für das Thema wie Sie?
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Aber die Führungskräfte ziehen einfach nicht mit?!
Die interessieren sich einfach nicht für Gesundheit oder meinen, sie hätten genug Anderes um die Ohren? Manche verbieten ihren Mitarbeitenden sogar die Teilnahme am Gesundheitstag? Trotz toller KickOff-Veranstaltung?

Ohne die Führungskräfte geht es nicht.
Wie Sie die ins Boot holen? So:

Sie erhalten einen Schritt-für-Schritt-Plan für Ihren Weg zu den Führungskräften.

6 VIDEOS (2h Laufzeit)

- Beispiel: Videoprobe -

Input, Reflexionsimpulse und Aufgaben zum Ausdrucken.

6 PDF-DATEIEN (80 Seiten stark)

- Beispiel: Leseprobe -

Anstöße, um tatsächlich den Weg aus dem Büro zu wagen :-)

RAUS INS HAUS! (Mutmacher u.m.)

- Beispiel? Klicken Sie hier ... :-)

Ist dieser Kurs etwas für Sie?

Dauer: 2' 22''

In diesem Video erfahren Sie,

an wen sich dieser Kurs richtet.

Das sagen Teilnehmerinnen des Live-Workshops,
auf dem dieser Selbstlern-Kurs basiert:

EINE BERUFSEINSTEIGERIN:

"Dieser Kurs hat mich beruflich und privat ein großes Stück weitergebracht. Für meinen beruflichen Einstieg ins BGM hat er mir unglaublich geholfen, viel Kraft und Zuversicht gegeben. Ich kann diesen Kurs jederzeit von Herzen empfehlen. Vielen Dank!"

Kerstin Ruschen (Betriebliche Gesundheitsmanagerin)

Dr. Anne Katrin Matyssek

Als Diplom-Psychologin beschäftige ich mich seit 1998 mit der Frage, wie sich Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen lassen.

Dazu habe ich zahlreiche Bücher geschrieben, zum Beispiel "Führung und Gesundheit" und "Gesund in Führung! - Wie Sie als Führungskraft das BGM voranbringen" oder auch "Gesund Führen. Das Handbuch für schwierige Situationen".

Das sagen Teilnehmerinnen des Live-Workshops, der diesem Selbstlern-Kurs zugrundeliegt:

EINE ERFAHRENE BGM-AKTEURIN:

Erst einmal vielen lieben Dank für das wundervolle BGM-Online Seminar. Ich fand dieses sehr nützlich und ich hatte viel Spaß dabei und das lag an Ihrer natürlichen, wertschätzend und erfrischenden Art und natürlich den sehr guten Inhalten.

Kathrin Schneller (Fachkraft für BGM und BGF // EH&S)

Passt dieser Selbstlern-Kurs zu Ihnen?

Dieser Kurs ist nicht für alle BGM-Akteure geeignet.
Am meisten werden Sie von den Inhalten profitieren, wenn die folgenden Kriterien auf Sie zutreffen:

Dieser Kurs passt GUT zu Ihnen, wenn ...

... in Ihrem Haus bereits eine KickOff-/ Auftakt-Veranstaltung für Führungskräfte stattgefunden hat
... die Führungskräfte im Betrieb dem BGM trotzdem eher verhalten bis ablehnend gegenüberstehen
... Sie das BGM zusätzlich zu Ihren sonstigen Aufgaben erledigen (z.B. neben Ihrer HR-Arbeit)
... Sie den Eindruck haben, dass Sie im Unternehmen viel mehr erreichen könnten, wenn man Sie ließe

Dieser Kurs passt nicht zu Ihnen, wenn ...

... die Führungskräfte in Ihrem Hause schon vom Sinn des BGM überzeugt sind
... Sie bereits in einem Team arbeiten mit anderen Gesundheitsmanagern in Ihrem Unternehmen
... Sie hauptberuflich im BGM tätig sind und über eine entsprechende Ausbildung verfügen
... Sie automatisch wirkende Zaubertricks erwarten, die ohne Aufwand Führungskräfte umprogrammieren ;-)

Das sagen Teilnehmerinnen des Live-Workshops, auf dem dieser Selbstlern-Kurs basiert:

EINE BGM-BERATERIN:

Mir hat gut gefallen, dass Frau Matyssek Mut gemacht (...) hat, dass sie auch den Fokus auf das Wohl der Führungskräfte und natürlich das eigene Wohl gerichtet hat.

Sonja Kurth (Beraterin zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement)

In 6 Schritten zum Ziel:

Der Kursablauf in Stichworten:

Bestandsaufnahme durchführen

Sie resümieren, was Sie in den letzten 6 Monaten geschafft haben

Sie analysieren Ihre bisherigen Kontakte zu Führungskräften und machen sich ein Bild davon

Sie erkennen, wo Sie sich verausgaben und besser auf sich achtgeben können

Den Status-Quo bestimmen und Bilanz ziehen

Beobachten und Begleiten

Sie erweitern Ihren Aktionsradius und starten erste Annäherungen an weitere Führungskräfte

Sie finden heraus, wie bekannt das BGM unter den Führungskräften ist

Sie verstehen, warum Sie eine Ablehnung des BGM nicht persönlich nehmen sollten

Sich vorsichtig bekannter machen

Recherchieren und Kontaktieren

Sie finden heraus, was "Ihre" Führungskräfte wirklich brauchen

Sie entwickeln erste Ideen für ein bedürfnisorientiertes Angebot

Sie wagen sich aus der Komfortzone und gehen gezielt in den Kontakt

Die Führungskräfte als Kunden sehen

Erstellen eines maßgeschneiderten Angebots

Sie formulieren und gestalten Ihr Angebot nach den Recherche-Ergebnissen

Sie machen den Realitäts-Check: Führen Sie einen Probelauf Ihres Angebots durch

Sie entwickeln die mentale Haltung, um Ihr Angebot bekannt zu machen

Als Beraterin denken und planen

Mit dem Angebot in der Hand die eigene Arbeit bekannt machen

Sie lassen Ihre Angebote in die selbstverständlicher gewordenen Gespräche einfließen

Sie entscheiden sich für Wege zur Sichtbarmachung, die zu Ihnen passen

Sie präsentieren Ihre Angebote auf der Verhaltens- und Verhältnisebene nutzerorientiert

Als Berater/in auftreten

Nachhaltigkeit sichern

Sie halten sich im Kopf der Führungskräfte als Beratungsinstanz präsent

Sie pflegen Ihre Sichtbarkeit, indem Sie für andauernde Erinnerungen ans BGM sorgen

Sie freuen sich, dass die Führungskräfte in Ihnen eine entlastende Beraterin sehen

Präsent bleiben

Was Sie davon haben:

Sie sprechen viel mit den Führungskräften - über Gesundheit, Krankheit, Wohlbefinden im Job. Und die Führungskräfte sprechen endlich mit ihren Teams über diese Themen.
Ihr Selbstverständnis und Ihre Außenwahrnehmung haben sich verändert - weg von der Obstkorb-Befüllerin hin zur Beraterin auf Augenhöhe: Sie treten stärker sichtbar in Erscheinung.
Durch die Materialien, die auf Erfahrungen anderer BGMler basieren, erleben Sie sich nicht mehr allein auf weiter Flur und fühlen sich gestärkt auch für zukünftige Herausforderungen.
Sie erleben sich als "richtiger Mensch am richtigen Platz" :-)
Sie werden bald merken, dass es sich für Sie lohnt, Ihre Leistungen im Betrieb stärker sichtbar zu machen, mit Ihren Klienten, den Führungskräften, individueller in Kontakt zu gehen und Ihr Fachwissen führungskräfte-freundlich zu verpacken - und sich dabei als Beraterin zu fühlen, die Beiträge zur Entlastung der Führungskräfte im Gepäck hat.
Wenn im Betrieb endlich mehr über Gesundheit gesprochen wird, erhöht das zugleich Ihre Akzeptanz im Unternehmen (neudeutsch: Ihr "Standing").

Und konkret heißt das:

In diesem Selbstlern-Kurs entwickeln Sie Ihren "Fahrplan zu den Führungskräften", um noch mehr Menschen in Leitungsfunktionen für Gesundheit und das BGM zu gewinnen und dabei Ihre Position im Unternehmen zu stärken. Nehmen Sie sich am besten 3 Monate Zeit. Natürlich kann man auch alles auf einmal anschauen - aber der Erfolg tritt gerade dann ein, wenn man Schritt für Schritt vorgeht.

Diese digitalen Materialien sind in dem Online-Selbstlern-Kurs enthalten:

1 pdf-Datei zur Einführung: "So gehen Sie am besten vor - Ihr Fahrplan für den Fahrplan" ;-)
1 Video-Vortrag zum Auftakt (Gesamtlaufzeit aller Videos: 3 Stunden)
6 Arbeitsmaterialien (pdf-Dateien): insgesamt ein 80 Seiten dickes Skript zum Ausdrucken
1 Grundsatz-Video zum Thema "Haltung"
3 Ergänzungsvideos (Kurz-Videos)
1 Video-Vortrag zum Abschluss mit Tipps und Fazit

Der Kurs gliedert sich in 6 Module, die durch unterschiedliche Medien Wissen, Motivation und Rückenstärkung vermitteln und Sie schrittweise stärker in Kontakt mit Führungskräften bringen.

Kommen Sie in 3 Monaten näher heran an die Führungskräfte!

Das haben die Teilnehmerinnen des Online-Kurses geschafft - und das verspreche ich auch Ihnen, wenn Sie die Inhalte des Selbstlern-Kurses Schritt für Schritt umsetzen.

Das gelingt nicht von heute auf morgen, aber 3 Monate sind eine realistische Zeit, wie wir in dem Kurs gemerkt haben. Falls Sie das tatsächlich nicht schaffen sollten, können Sie den Kurs zurückgeben. Aber das kann ich mir nicht vorstellen, denn Sie sind ja hoch-motiviert :-)

Das sagen Teilnehmerinnen des Live-Workshops:

EINE BGM-BERATERIN:

Was mir besonders gut gefallen hat: Maßgeschneidertes Angebot für interne Kunden/ Vermarktungsstrategien von Ideen/ Konzepten und Kursen.

Kathrin Schneller (Fachkraft für BGM und BGF // EH&S)

Das passt für Sie?
Dann kommt jetzt hier Ihr Angebot:

Ihr Fahrplan zu den Führungskräften: Selbstlern-Kurs

6 Module: PDF-Dateien mit Wissensvermittlung, Reflexionsimpulsen und Umsetzungsaufgaben

6 Videos: 3 sog. Haupt-Videos und 3 Ergänzungsvideos mit vertiefenden Inhalten

BONUS: Online-Kurs (2,5 Stunden Dauer) "Mehr Erfolg im BGM 2: Führungskräfte für Gesundheit gewinnen"

BGM LEICHT GEMACHT!
Ihr Fahrplan zu den Führungskräften

Online-Selbstlern-Kurs
für innerbetriebliche Gesundheitsmanager/innen