Das Team-Klima retten bei hohem Krankenstand

Stimmung, Team-Mitglieder und Produktivität leiden, wenn die Fehlzeiten steigen. Wie können Führungskräfte diese Situation meistern?

Ein Seminar von "do care!" - Teil der Ressourcen-Box

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Dr. Anne Katrin Matyssek

Dipl.-Psych., Gesundheits- und Wirtschaftspsychologin
Mitglied in:
BDP e.V., Sektion Wirtschaftspsychologie, PASiG e.V., BBGM e.V.
Autorin des Buchs "Führung und Fehlzeiten"

Ich versichere Ihnen: Mein Weg, das "Positive ziel-orientierte Fehlzeiten-Management", ist der aktuelle neue Weg zur Erhöhung der Echten Anwesenheit (EA). Es gibt keinen moderneren Ansatz auf diesem Themenfeld.

Aktueller STand:
"STATE OF THE ART"

Meine Garantie

Faq

Was ist das besondere an diesem Seminar?

Behandelt werden positiv motivierte Lösungen (statt Druck auf Erkrankte), Strategien und kleine kreative Einzellösungen zur Pflege des Zusammenhalts, Würdigung der Anwesenheit, Formulierungshilfen (konkrete Satz-Beispiele) und mehr. Auch der Umgang mit Sätzen wie "ich hole mir auch bald einen gelben Schein" ist ein Thema.

Hat sich der Ansatz schon mal bewährt?

Ja, hat er. Im Buch "Führung und Fehlzeiten" berichte ich darüber. Und auch in der Ausstellung "20 Jahre do care!" finden Sie dazu Informationen (hinten rechts neben dem Begrüßungsvideo): >> zur Ausstellung

Wie steht es um die Nachhaltigkeitssicherung?

Die Führungskräfte erhalten das Transfer-Buch mit den wichtigsten Tipps und Platz für Notizen als beschreibbare pdf-Datei. In der Ressourcen-Box sind Meeting-Ideen, CareCards und Postkarten sowie 2 Plakate enthalten. Weitere Materialien zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit können Sie kostenpflichtig erwerben, z.B. das Handbuch "Fehlzeiten im Griff".