Das Team-Klima retten bei hohem Krankenstand

Stimmung, Team-Mitglieder und Produktivität leiden, wenn die Fehlzeiten steigen. Wie können Führungskräfte diese Situation meistern?

Ein kostenpflichtiges Online-Seminar von "do care!"

aktuell keine Anmeldung möglich

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Was tun, wenn viele Kolleg:innen gleichzeitig krank sind?

Erkältungen, Corona, Erschöpfung?

Das ist auch bei Ihnen Thema? Und wie gehen die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen damit um? Erfahrungsgemäß fühlen viele sich hilflos. Sie wissen nicht, was zu tun ist. Dabei ist die Situation auch für sie selbst belastend: Die Führungskraft muss jonglieren. Das stresst. Und zugleich sinkt die Stimmung im Team. Vorwürfe werden - oft hinter der Hand - geäußert. Was also tun?

Das Online-Seminar von "do care!" gibt Antworten auf diese Fragen.

Die Basis dafür: Das positive ziel-orientierte Fehlzeiten-Management nach dem Ansatz von "do care!" - Das Ziel dabei: Alle da, fit, motiviert.
Dieses Konzept wird näher beschrieben im Buch "Führung und Fehlzeiten".

Die Inhalte:

Was kann die Führungskraft tun ...?

... für sich persönlich? Denn die Situation ist auch für sie selbst belastend
... für das Team-Klima insgesamt? Denn das nimmt oft Schaden bei hohen Fehlzeiten
... für die anwesenden Team-Mitglieder? Damit die weiterhin gern anwesend sind
... für die erkrankten Team-Mitglieder? Damit diese bald - ohne Präsentismus! - zurückkommen

Die Ziele:

Die Führungskraft ...

... erfährt eine Entlastung für sich persönlich und in ihrer Rolle
... gewinnt Sicherheit im Umgang mit an- und abwesenden Team-Mitgliedern
... geht angemessen um mit Ankündigungen wie "bald hol' ich mir auch einen gelben Schein"
... kennt konkrete Ideen, um das Team auch bei hohem Krankenstand zusammenzuhalten

Was macht dieses Online-Seminar aus?

WinWin für alle 3 Seiten

Die Umsetzung der vielen Impulse aus dem Buch können eine win win Situation für Mitarbeiter, Führungskraft und Unternehmen ergeben. Die echte Anwesenheit zu stärken ist eine Säule zur Erreichung einer stabilen Gesundheitsquote.

Personalleiterin

eines Produktionsunternehmens
(Zitat über mein Buch, auf LinkedIn)

einfacher Zugang

In 45' erfahren Sie online, wie sich bei hohen Fehlzeiten die Stimmung im Team retten lässt. Ganz unkompliziert in einem Zoom-Meeting.

konkrete TipPs

Lernen Sie, was Sie als Führungskraft fürs Team-Klima tun können, wenn der Krankenstand hoch ist. Einfach, klar, umsetzbar. Mit Zeit für Ihre Fragen.

Nachhaltigkeitssicherung

Ein Transferbuch (als pdf-Datei zum Ausdrucken) und 3 eMails nach der Veranstaltung erleichtern es Ihnen, das Gelernte in die Praxis umzusetzen.

Teilnahme-Bestätigung

Im Anschluss an die Veranstaltung erhalten Sie eine digitale Teilnahme-Bescheinigung, auf der die wesentlichen Lerninhalte vermerkt sind.

Für wen ist das Online-Seminar geeignet?

Führungskräfte

Personalleitungen
engagierte Team-Mitglieder

Das Online-Seminar richtet sich primär an Führungskräfte.

Es ist aber offen für alle, die sich für ein gesundes Team-Klima einsetzen und sich mehr Echte Anwesenheit (EA statt hoher Fehlzeiten) wünschen.

Das Transfer-Buch

12 Seiten rund ums Thema "Das Team-Klima retten bei hohem Krankenstand" - als ausfüllbares / ausdruckbares PDF, damit alle ihre eigenen Formulierungen auswählen und eintragen können.

Im Online-Seminar und im Transfer-Buch geht es um die 4 Instanzen, die betroffen sind, wenn die Fehlzeiten hoch sind:

die Führungskraft selbst
die (Noch-)Anwesenden
die Abwesenden
das gesamte Team (Zusammenhalt + Produktivität)

Beides beinhaltet quasi mein destilliertes Wissen über sinnvolle Maßnahmen für alle 4 Bereiche.

Dr. Anne Katrin Matyssek

Dipl.-Psych., Gesundheits- und Wirtschaftspsychologin
Mitglied in:
BDP e.V., Sektion Wirtschaftspsychologie, PASiG e.V., BBGM e.V.
Autorin des Buchs "Führung und Fehlzeiten"

Ich versichere Ihnen: Mein Weg, das "Positive ziel-orientierte Fehlzeiten-Management", ist der aktuelle neue Weg zur Erhöhung der Echten Anwesenheit (EA). Es gibt keinen moderneren Ansatz auf diesem Themenfeld.

Aktueller STand:
"STATE OF THE ART"

Meine Garantie

Aktuell ist keine Buchung möglich.

Am besten melden Sie sich zum Newsletter an ("Mittwoch-Mittag-Mail" - 1mal pro Monat). Dann verpassen Sie nichts ...

Faq

Was ist das besondere an diesem Online-Seminar?

Behandelt werden positiv motivierte Lösungen (statt Druck auf Erkrankte), Strategien und kleine kreative Einzellösungen zur Pflege des Zusammenhalts, Würdigung der Anwesenheit, Formulierungshilfen (konkrete Satz-Beispiele) und mehr. Auch der Umgang mit Sätzen wie "ich hole mir auch bald einen gelben Schein" ist ein Thema.

Hat sich der Ansatz schon mal bewährt?

Ja, hat er. Im Buch "Führung und Fehlzeiten" berichte ich darüber. Und auch in der Ausstellung "20 Jahre do care!" finden Sie dazu Informationen (hinten rechts neben dem Begrüßungsvideo): >> zur Ausstellung

Wie steht es um die Nachhaltigkeitssicherung?

Sie erhalten im Nachgang schriftliche Informationen (pdf-Dateien) mit den wichtigsten Tipps. Und ich erinnere Sie per eMail an unsere Veranstaltung. Weitere Materialien zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit können Sie kostenpflichtig erwerben, z.B. das Handbuch "Fehlzeiten im Griff" oder die Hefte aus der Reihe "Wenn einer fehlt".

Was ist, wenn ich plötzlich verhindert bin?

Das wäre schade, denn das Online-Seminar wird nicht aufgezeichnet. Die digitalen Materialien zur Nachhaltigkeitssicherung erhalten Sie natürlich trotzdem. Aktuell steht noch nicht fest, wann das nächste Online-Seminar zu diesem Thema angeboten wird.
Vielleicht finden Sie eine andere Führungskraft / Kollegin, die statt Ihrer teilnehmen kann.

Es handelt sich um ein echtes Online-Seminar: Live, mit mir persönlich, ohne Aufzeichnung. Video-Mitschnitt ist rechtlich untersagt.