Analyse-Tool 1 für Führungkräfte

Wo stehen Sie in Sachen Fehlzeiten und echter Anwesenheit?

Dies hier ist das erste von 3 Analyse-Tools dazu. Und Sie erhalten direkt erste Tipps. Dabei gilt: 

Sie sind nicht schuld, aber Sie können etwas tun.

Diese 3 Analyse-Tools sind - im Rahmen des BGM-Masterplans für mehr echte Anwesenheit - entnommen aus dem sogenannten Fehlzeiten-Wegweiser. 

Nach Ihrer Analyse geht es (sofern Ihr Unternehmen diesen erworben hat) dann weiter im Fehlzeiten-Leitfaden und der Fehlzeiten-Biliothek mit schwierigen Situationen und Fall-Beispielen.

Jetzt aber erst mal viel Spaß und frohe Erkenntnisse bei Ihrem Fehlzeiten-Selbst-Check: Analyse-Tool 1.

>>  zum Analyse-Tool 1
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Schon gewusst?

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Führung und Fehlzeiten

Das ist zugleich mein aktuellstes Buch:


Führung und Fehlzeiten.
Ziel-orientiertes positives Fehlzeiten-Management in Theorie und Praxis


Für Profis aus HR, Betrieb, BGM, Training und Beratung. 

Das Buch hat 220 Seiten, 93 Grafiken, Fragebögen, ein Stichwortverzeichnis und ein Literaturverzeichnis.
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In 2024 ist die 2. Auflage
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