Fehlzeiten im Griff
Das Handbuch für Führungskräfte
Ihre Geschäftsleitung macht Druck?
Die Krankenquote ist mies, die Kosten sind entsprechend hoch?
Da muss etwas passieren, und zwar rasch?
Sie haben genug um die Ohren.
Aber mehr Produktivität wäre gut für alle.
Sie sind nicht schuld.
Aber Sie können etwas tun.
Sie können Einfluss nehmen.
Aber Sie wissen noch nicht, wie?
Was das Fehlzeiten-Handbuch für Sie leistet
Sicherheit in schwierigen Situationen
Fehlzeiten kann man zwar exakt messen (zumindest die körperliche Abwesenheit vom Arbeitsplatz) - aber sie lassen sich nicht durch Maßnahmen senken, die am Schreibtisch konzipiert wurden. Das sorgt manchmal für Verunsicherung. Das Handbuch liefert Ihnen eine handfeste Orientierung: Sie wissen, was zu tun ist.
Schnelle Antworten auf Ihre Fragen
Das Handbuch kommt schnell zum Punkt. Schließlich haben Sie viel um die Ohren, und Zeit ist Ihr wertvollstes Buch. Kein langes Herumsuchen in Bilderfluten oder Textwüsten: Die Inhaltsübersicht erlaubt Ihnen, innerhalb von Minuten konkrete Empfehlungen für konkrete Fehlzeiten-Situationen zu finden.
Auch als e-Book, also überall lesbar
Sie haben die Wahl: Das Fehlzeiten-Handbuch erscheint in gebundener Form als Taschenbuch, aber auch als e-Book. In der digitalen Form haben Sie es quasi ständig dabei - auf dem Smartphone oder Tablet. So wird es zum nützlichen Begleiter für Ihren Führungsalltag.
Wissenswertes rund ums Fehlzeiten-Handbuch für Führungskräfte
Erwiesene Wirksamkeit
Ein Telekommunikationsunternehmen und ein Automobil-Konzern haben mit diesem Ansatz ihre Quote verbessert.
20 Jahre Erfahrung
Mit Hintergrund und Fachwissen - und mit der Erfahrung
aus über 450 Veranstaltungen mit Führungskräften.
Konkrete Tipps
Empfehlungen, die branchenübergreifend funktionieren
und sich in der Praxis bewährt haben.
So wissen Sie schnell, was zu tun ist
Auch wenn sich Fehlzeiten nicht von jetzt auf gleich senken lassen:
Es beruhigt zu wissen, dass man auf dem richtigen Weg aktiv vorangeht.
Das Fehlzeiten-Handbuch liefert Ihnen dabei eine Unterstützung.
Alle im Blick
Anwesende, Abwesende, Halb-Kranke - das Handbuch sorgt dafür, dass Sie keine/n vergessen.
Das Rezept für echte Anwesenheit
Wichtige Tipps, damit auch Qualität, Bindung und Arbeitsbereitschaft sind, wie sie sein sollen.
Schlüssel zur Motivation
Erreichen Sie den Menschen im Mitarbeiter (auch im potenziellen "Blaumacher").
Am Ende stimmt die Quote
Ja, Sie brauchen Geduld, natürlich. Krankheit gehört zum Leben. Aber der Einsatz lohnt sich.
Es geht nicht darum, dass Mitarbeiter/innen sich krank zur Arbeit quälen.
Sondern es geht darum, dass sie möglichst gesund bleiben und gern zur Arbeit kommen.
Stimmen zum Fehlzeiten-Handbuch:
Ihr Probeexemplar zum richtigen Umgang mit Fehlzeiten habe ich im November verschlungen und bin nun bereits dran mich durch weitere Werke von Ihnen zu arbeiten. Wir planen in diesem Jahr eine weiterführende Iniative zum Thema „Gesundes Führen“. Die Maßnahmen und Impulse für unsere Führungskräfte müssen wir aus eigener Kraft stemmen. Das o.g. Buch empfand ich als sehr hilfreich und eine tollen Einstieg in die Thematik. Den Nutzen sehe ich vor allem in den vielen Wiederholungen und Impulsen zur Reflexion. Ihr Schreibstil hilft sehr die Dinge schnell zu erfassen und nimmt einen die Angst die Dinge anzupacken. Die Themen bekommen durch die Aufbereitung eine angenehme Leichtigkeit und wecken das Interesse sich damit zu beschäftigen.
Laura Zielinski - Talent Management bei Aurubis AG Hamburg
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Die Leseprobe oben gibt Ihnen einen Vorgeschmack auf das Handbuch.
So können Sie unverbindlich prüfen, ob die Inhalte zu Ihnen und Ihrem Team passen.
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auf der die Rezension erscheinen wird.
Die Presse-Ecke
Ich freue mich, wenn Sie über das Fehlzeiten-Handbuch für Führungskräfte berichten. Wie gerade gelesen, können Sie dafür gern ein Rezensionsexemplar anfordern. Außerdem finden Sie hier:
Die Pressemitteilung
Das Buch-Cover
Die Randdaten
- Fehlzeiten im Griff. Das Handbuch für Führungskräfte
- Anne Katrin Matyssek
- ISBN-13: 978-3751979030
- 18.9 x 0.56 x 24.61 cm – 104 Seiten
- € 18,80 (D), versandkostenfrei
RECHTLICHES + OFFIZIELLES
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