In dem Video berichte ich von misslungenen Versuchen, Führungskräfte für Gesundheit zu gewinnen - typische BGMler/innen-Fehler bzw. Fehler von Menschen aus dem HR-Bereich, die sich nicht anders zu helfen wussten. Das soll Ihnen nicht passieren.
Führungskräfte und BGM: Eigentlich gehört beides zusammen
Denn ohne die Führungskräfte als wichtigste Stellschraube ist Betriebliches Gesundheitsmanagement zum Scheitern verurteilt.
Das sollte Ihnen nicht passieren …
In diesem Video berichte ich von einem Erlebnis, das mir selbst widerfahren ist: Es handelt sich um eine Vorgehensweise, bei der es den Verantwortlichen gelungen ist, den Führungskräften einer Filiale die Lust auf das Thema “Führung und Gesundheit bzw. BGM” vollständig auszutreiben. Und zwar nachhaltig …
In diesem Fall hätten Führungskräfte eine Rückenstärkung durch die Geschäftsführung gebraucht – und nicht bloß Informationen über Rückenschulen oder gar eine (ohnehin nicht empfehlenswerte) Zielvereinbarung zu Fehlzeiten. In dem konkreten Fall war es mehr als verständlich, dass die Mitarbeitenden aus den Teams dieser Führungskräfte mit den Füßen abgestimmt haben, sprich: die Fehlzeiten-Quote in die Höhe getrieben haben.
Führungskräfte und Gesundheit – daraus konnte in diesem Fall keine Einheit werden, denn: Das war ein klassisches Negativ-Beispiel nach dem Motto “Was man alles falsch machen kann …”
Der Video-Vortrag ist entnommen aus dem Kurs: Mehr Erfolg im BGM: Führungskräfte für Gesundheit gewinnen
Sie können diesen Kurs näher anschauen und dann auch erwerben, indem Sie diesen Link anklicken
Video-Kurs “Führungskräfte für Gesundheit gewinnen”
Vorab können Sie sich dort natürlich erst einmal über den Kurs informieren – ganz in Ruhe. Es sind mehrere Videos kostenlos freigeschaltet, damit Sie genau wissen, was Sie da kaufen.