Ein Gastbeitrag von Alexandra Gerstner: #beyondBGM
Es bewegt sich was, im betrieblichen Gesundheitsmanagement! Seit 15 Jahren berate ich in diesem Feld und seit einiger Zeit schon nehme ich bei vielen Kunden und Kooperationspartnern immer deutlicher den Wunsch nach Veränderung wahr.
In den vergangenen Jahren habe ich viele engagierte Projektgruppen und BGM-Steuerkreise auf dem Weg begleitet, in ihren Organisationen gesundheitsfördernde Strukturen zu gestalten. Eine lohnende Investition – vorausgesetzt, es werden keine isolierten, gut gemeinten Progrämmchen an den Start gebracht. Die klassische Rückenschule oder der symbolträchtige Obstkorb kann allenfalls ein Anfang sein, um sich dem Themenfeld Gesundheit anzunähern. Haben die Probleme allerdings weder was mit Ergonomie noch mit Ernährung zu tun, bewirken diese Angebote das Gegenteil.
Mitarbeiter fühlen sich nicht ernst genommen, Frustration und Zynismus machen sich breit. Unzufriedenheit erlebe ich zunehmend auch bei internen BGM-Verantwortlichen. Viele von Ihnen sehen, dass einerseits mehr möglich (und notwendig) wäre. Und andererseits bleibt Gesundheitsmanagement dann doch in engen Schubladen stecken. Das vorhandene Potenzial wird nicht ausgeschöpft.
#beyondBGM
Mein Ansatz ist, dieses vorhandene Potenzial zugänglich zu machen und die nächsten Schritte zu gehen. Im Mittelpunkt steht für mich die Frage, wie Veränderungen in der Arbeitsorganisation und Führung so gestaltet werden, dass Wertschöpfung erzielt und Gesundheit gefördert wird.
#beyondBGM ist mein Konzept der Organisationsberatung, das Raum gibt für die Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen. Als Diplom-Psychologin und systemische Organisationsberaterin arbeite ich mit meinen Kunden daran, Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass wieder echte Arbeit möglich ist und Sinnhaftigkeit erlebt werden kann. So wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Menschen zusammen wirksam und erfolgreich sein können.
In den #beyondBGM Werkstattgesprächen entwickeln unternehmensinterne BGM-Experten Lösungsansätze, um Gesundheit nachhaltig in ihrer Organisation zu verankern. Ich bin davon überzeugt, dass Lernen am besten gelingt, wenn echte Probleme gelöst werden. Und so steht dann auch die Arbeit an Praxisfällen im Mittelpunkt.
#beyondBGM Werkstattgespraeche
Hintergrund
Alexandra Gerstner, Jahrgang 1973, Diplom-Psychologin und systemische Organisationsberaterin.
- seit 2012: Selbständige Organisationsberaterin: Begleitung von Transformationen, Führungsentwicklung, Reflexionsarbeit mit Teams und Führungskräften.
#beyondBGM: Werkstattgespräche, Prozessbegleitung Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung, Fachberatung und Ausbildung von BGM-Experten
- 2005 – 2012: Referentin bei einer Berufsgenossenschaft. Fokus auf psychische Gesundheit in Unternehmen, Gesund führen, Stressmanagement
- 2000 – 2004: Personalentwicklung bei einem Energiedienstleister
- Systemische Organisationsberaterin (Simon, Weber and Friends)
- Systemische Supervisorin und Coach (SG zertifiziert)
- Future Leadership (Dr. Lars Vollmer und Mark Poppenborg)
- Stressbewältigungstrainerin (Prof. Dr. Gert Kaluza)
- Mitglied bei intrinsify, dem Think Tank für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung