Gespräche, Gespräche, Gespräche
Das ist der sicherste Weg, um mehr Echte Anwesenheit sicherzustellen. Doppelt gemoppelt.
Eine spielerische Herangehensweise erleichtert Führungskräften und den Menschen aus Personal / HR, BGM, Training und Beratung den Einstieg.
Wenn Sie mit Führungskräften an dem Thema Fehlzeiten arbeiten, ist dieses Memo-Spiel dabei die optimale Unterstützung: Es vermittelt den teilnehmenden Führungskräften auf spielerische Weise das Standard-Konzept für mehr echte Anwesenheit (EA), und zwar in Form von 6 Gesprächen:
- Anwesenheitsanerkennungs-Gespräche
- „Wie geht’s?“-Gespräche
- Willkommensgespräche nach jeder Abwesenheit
- Krankmeldegespräche
- Gespräche mit Langzeit-Erkrankten
- Gespräche zum Belastungslevel
Die 4 Spiel-Varianten ermöglichen ein unterschiedlich tiefes Eintauchen ins Thema – beginnend beim klassischen Memo-Spiel bis zum Austausch über die eigenen Erfahrungen mit den sechs Gesprächen. Unterstützt werden die Spiel-Varianten durch eine PDF-Datei zum Ausdrucken, die alle Gesprächsleitfäden in strukturierter Form beinhaltet. So ist auch die Nachhaltigkeit gesichert.