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Stolzmacher Karten(1)
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Stolzmacher-Karten (bei meinspiel.de für 21,80 € brutto zzgl. Versand)

18,32 € netto (= 21,80 € brutto)

Das Spiel kann für 21,80 € brutto zzgl. Versandkosten bezogen werden bei meinspiel.de

  • Kartenformat 59×91 mm
  • 30 Fragen auf den Karten
  • Für mehr echte Anwesenheit im Betrieb
  • Wertschätzender Umgang mit sich & anderen
  • Gesprächserleichterer, auch für Multiplikatoren-Programme
  • Bedruckte Box inklusive

>>  Hier bestellen bei meinspiel.de

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Stolzmacher-Karten – Wertschätzung in allen Lebensbereichen

Über das Spiel

Diese motivierende Fragensammlung ermöglicht es Ihnen, sich dem Thema Unternehmenskultur / Wertschätzung unverkrampft zu nähern. Die Fragen erleichtern es Menschen im Betrieb, ins Gespräch zu kommen über das, was für sie Wohlbefinden am Arbeitsplatz ausmacht – und was sie an sich und anderen schätzen.

Beim Einsatz im Rahmen eines Multiplikatoren-Programms sorgen die Fragen-Karten dafür, dass die Wertschätzung von Mensch zu Mensch wandert. Das Ziel lautet dabei immer: „Alle da, fit, motiviert!“ So wirken die Karten letztlich positiv auf die Fehlzeiten bzw. die echte Anwesenheit, denn Stolzgefühle stärken die Bindung ans Team und an den Betrieb.

Bislang gab es die Stolzmacher-Karten nur als Teil der Kultur-Box von „do care!“

Erstmals sind sie nun auf vielfachen Wunsch separat erhältlich. Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Einsatz – und dass Sie für Ihr Engagement viel Wertschätzung ernten und Stolzgefühle bei sich und anderen auslösen!

Anwendungsbereiche Stolzmacher-Karten

Für Käufer wichtige Informationen zum Spiel

Ihr Betrieb kann sich glücklich schätzen, denn offenbar interessieren Sie sich für das Thema Wertschätzung / „Valuability“ – Sie wünschen sich einen Kultur-Wandel und mehr echte Anwesenheit im Betrieb. Toll! Diese Kartensammlung soll Sie bei Ihrem Engagement unterstützen.

Es gibt mehrere Möglichkeiten, die Karten zu verwenden:

  • Sie setzen sie im Rahmen eines Mini-Multiplikator*innen-Programms ein: Kollege A fragt Kollegin B, die fragt Kollegin C usw. – Mit einem „Danke“ oder gar einem Stück Schoki doppelt nett
  • Oder Sie lassen die Fragen im Rahmen normaler Meetings von Kleingruppen beantworten.
  • Sie ziehen selbst täglich eine Karte und betrachten die Frage als Ihre „Schatzsuche des Tages“.
  • Als Führungskraft lassen Sie täglich eines Ihrer Team-Mitglieder so eine Karte für Sie ziehen als „Tageslosung“.

Die ersten Karten zielen ab auf eine Stärkung von Selbststolz und Werkstolz, die späteren Karten auf Teamstolz und Betriebsstolz.

Ich wünsche Ihnen viel Freude mit den Karten und natürlich viel Erfolg beim Umsetzen und Schätze-Entdecken über die Zeit. Wenn Sie diese Fragen vielen anderen Menschen im Betrieb gestellt haben, hat sich die Stimmung vermutlich schon wunderbar verbessert … Manchmal brauchen Menschen einfach andere, die ihnen den Blick auf positive Dinge oder Eigenschaften an sich und anderen, am Team und am Betrieb erleichtern. Und Sie sind so jemand! 

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